مستوى الأجور لا يقترب من المساواة
ويظهر التقرير أنه حتى على الرغم من وجود عدد أكبر من النساء فى سوق العمل وتوليهن مناصب قيادية فى كافة أنحاء العالم، فإن مستوى الأجور لا يقترب فى أى مكان حول العالم من المساواة. وفى المتوسط تجنى النساء حول العالم أموالا أقل بنسبة 24% عن الرجال، وفقا للتقرير، وتجنى حوالى نصف الدخل الذى يحققه الرجال فى الحياة.
ووفقا للتقرير، فإن النساء فى جنوب آسيا يعانين من الفجوة الأكبر فى الأجور، ويجنين 33% أقل مما يحققه الرجال. وتتراجع النسبة إلى 14% فى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
ووفقا للصحيفة، فإن النساء تقمن تقريبا بأداء أعمال منزلية وغير مدفوعة مرتين ونصف أكثر من الرجال، لكنهن أقل احتمالا فى الحصول على راتب تقاعد. وحوالى نصف النساء فقط فى سن العمل متواجدات ضمن القوى العاملة، مقابل ثلاثة أرباع الرجال فى سن العمل.
توصيات للحكومات
ولحل تلك الفجوة، اقترح التقرير خلق اقتصاد يجعل الأولوية لاحتياجات النساء. وقدم تقرير الأمم المتحدة 10 توصيات دعا الحكومات والأطراف الرئيسية الأخرى لتبنيها مثل توفير فرص أكثر وأفضل للنساء، والحد من التمييز المهنى، ووضع معايير لتقييم التقديم الذى يتم إحرازه فى مجال الحقوق الاقتصادية والاجتماعية للمرأة.
